Если Вам исполнилось 14 лет, надоело сидеть дома и хочется заняться делом, обращайтесь в районные отделы Государственного казенного учреждения "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края. 
Здесь  Вам  помогут найти временную работу, т.е. работу на 1 или 2 месяца, на время каникул и в свободное от учёбы время в течение всего учебного года.

Для временного трудоустройства при содействии центров занятости  населения необходимо представить следующие документы:

 
- заявление-анкету;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов;
- согласие  одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для учащихся, достигших 14 лет (ст.63 ТК РФ) на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения;
- медицинскую справку о состоянии здоровья;

- ИНН;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- трудовую книжку (при наличии)
- справку с места учебы.
 

Вы сможете принять участие в таких видах работ, как:

- благоустройство и озеленение городов, сёл, посёлков;
-  подготовка школ к учебному году (ремонт мебели, спортивного инвентаря,  уборка территории школ);
 - сельскохозяйственные работы;
-  курьерская деятельность;
-  помощь ветерана войны и труженикам тыла.
 

Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:

 - заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
 - работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости - материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
 - в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации;
 -  продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94 ТК РФ):            для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов; для работников в возрасте  от 16 до 18 лет – 7 часов; для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.
 

Трудовое законодательство  запрещает подросткам работать:

 
- в ночных заведениях, барах, клубах;
- на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда*;
- на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и  табачных  изделий;
- выезжать в командировки;
- трудиться в ночное время.
 
* «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. N 163 (в редакции от 20.06.2011 г. № 479-ФЗ).

Источник